Sobre a vaga
- Compreender e apoiar a disseminação da cultura e dos valores da empresa.
- Atuar na estruturação e manutenção de cargos e salários.
- Conduzir o recrutamento e seleção da empresa, desde o alinhamento de perfil com gestores até a seleção e encaminhamento de candidatos alinhados à cultura e às necessidades da empresa.
- Realizar diagnósticos organizacionais e propor soluções para desafios relacionados a pessoas e clima interno.
- Identificar e levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças.
- Atuar como parceiro de todasas as áreas, mantendo comunicação eficaz com todos os níveis hierárquicos.
- Apoiar lideranças na gestão de equipes e processos de RH.
- Contribuir para melhorias de processos internos de gestão de pessoas.
- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com domínio de todos os subsistema de RH
- Vivência em cargos e salários e análise organizacional.
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Perfil analítico e propositivo para solução de problemas.
- Habilidade para dialogar com diferentes níveis da organização.
- Organização, visão sistêmica e analítica do negócio.
- Vivência na área metalúrgica
- VT
- Café da Manhã
- Cesta básica
- Convênio com farmácia/ótica, lazer